什么是ESG

2022年5月，國務(wù)院國資委正式下發(fā)《關(guān)于印發(fā)<提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案>的通知》，要求央企控股上市公司ESG全覆蓋。為貫徹落實(shí)國資委要求，進(jìn)一步提升公司環(huán)境、社會(huì )與治理方面的管理水平，展現公司綠色發(fā)展理念以及社會(huì )責任擔當，公司決定在2023年啟動(dòng)ESG專(zhuān)項工作，發(fā)布首份ESG報告，推動(dòng)公司治理、社會(huì )責任及綠色發(fā)展理念進(jìn)入新紀元。

ESG的發(fā)展現狀

ESG是環(huán)境、社會(huì )、治理三個(gè)英文單詞的首字母縮寫(xiě)，從環(huán)境、社會(huì )、治理三個(gè)維度提供了相對穩健的管理思維架構。ESG理念經(jīng)過(guò)不斷的豐富與完善，已經(jīng)成為當前一種新型價(jià)值管理體系。在現有的估值體系中沒(méi)有被涵蓋價(jià)值以及有待加強的投資者溝通工作幾乎都可以涵蓋在這個(gè)范式里。ESG以重構企業(yè)和發(fā)現與可持續性為邏輯基礎，力圖將環(huán)境、社會(huì )、治理三大可持續要素同資本運轉與商業(yè)運行緊密結合。目前，ESG已經(jīng)形成較為完整的生態(tài)鏈，主要包括ESG理念與原則、ESG標準、ESG信息披露、ESG數據、ESG評級和ESG投資/管理等。

進(jìn)入21世紀以來(lái)，全球的ESG政策體系不斷完善。歐美國家密集出臺關(guān)于ESG信息披露相關(guān)要求，國際ESG披露標準體系趨于統一，PRI（負責任投資）資產(chǎn)規模和PRI簽約機構數量也持續增長(cháng)，促進(jìn)全球ESG實(shí)踐熱度不斷攀升。中國正在積極推進(jìn)“一帶一路”倡議，大量的中國企業(yè)，尤其是國有企業(yè)正在由過(guò)去的傳統海外貿易，轉向參與海外地區建設，更多的央企控股上市公司走向海外市場(chǎng)，參與全球市場(chǎng)資源的匹配。目前，國外ESG的披露標準和評價(jià)體系，對國有企業(yè)及央企控股上市公司的評價(jià)普遍較低，全面推動(dòng)國有及國有控股上市公司發(fā)布ESG報告，建立中國特色社會(huì )主義現代化ESG評價(jià)體系的重要性已經(jīng)迫在眉睫。2022年以來(lái)，國內對企業(yè)ESG信息披露的要求日益強化，政策導向成為我國ESG發(fā)展的重要驅動(dòng)力，強制信披將以央企上市公司為引領(lǐng)，逐步擴展至地方國企和全部上市公司。2022年滬深交易所上市公司ESG報告披露率接近30%，單獨發(fā)布ESG報告的央企控股上市公司超過(guò)60%。隨著(zhù)越來(lái)越多的央企控股上市公司發(fā)布ESG報告，中國特色社會(huì )主義現代化ESG評價(jià)體系也將加快建設步伐，不斷完善中國上市公司ESG體系建設，更好地助力中國企業(yè)在海外市場(chǎng)的健康發(fā)展。

ESG的重要意義

ESG體系最主要的是發(fā)布ESG報告，通過(guò)ESG評級服務(wù)于ESG投資。隨著(zhù)不斷內涵的豐富，現在已逐漸拓展至企業(yè)、監管機構以及其他利益相關(guān)方，以幫助投資者和企業(yè)等評級需求方識別風(fēng)險與機遇，選出真正可持續高質(zhì)量發(fā)展的公司進(jìn)行投資。

ESG的重要性主要體現在合規運營(yíng)，滿(mǎn)足監管政策要求；高質(zhì)量運營(yíng)，滿(mǎn)足企業(yè)長(cháng)期可持續發(fā)展需要這兩方面。

合規運營(yíng)方面，深圳交易所發(fā)布的《上市公司自律監管指引》文件要求企業(yè)落實(shí)社會(huì )責任、強化環(huán)保事項披露；國資委《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》中要求央企控股上市公司2023年ESG專(zhuān)項報告披露要實(shí)現“全覆蓋”。

高質(zhì)量運營(yíng)方面，ESG績(jì)效會(huì )對企業(yè)的收入、成本、資本成本、資產(chǎn)和負債等方面造成影響，從而可能進(jìn)一步對財務(wù)表現產(chǎn)生影響。同時(shí)，ESG將能夠助力企業(yè)價(jià)值實(shí)現。大眾媒體和社交媒體對信息的快速傳播推動(dòng)了ESG輿情熱點(diǎn)的形成，也提高了公眾對ESG議題的關(guān)注度。

在ESG信息披露的具體框架和議題方面，隨著(zhù)越來(lái)越多的投資者和市場(chǎng)對可持續發(fā)展信息的需求不斷增加，ESG信息披露的制度和規則將進(jìn)一步豐富和完善，ESG信息披露的強制性將逐漸增強。當前，金融監管機構、證券監管機構、滬深交易所等已經(jīng)將ESG相關(guān)工作作為自身積極履行社會(huì )責任的重要抓手，對ESG信息披露表現出了強制性要求趨勢，預計后續將進(jìn)一步在信息披露方法和報告指引方面提供更多指導。

如何進(jìn)行ESG管理

當前,國務(wù)院國資委、證券監管機構、金融監管機構、資本市場(chǎng)投資基金及ESG第三方評級機構對上市公司ESG表現的關(guān)注點(diǎn)已經(jīng)從單純的績(jì)效披露轉移到ESG頂層設計、管理模式等方面。

ESG管理模式分為組織架構與責任設置、資源分配方案、制度建設和目標設定與考核體系四個(gè)要素。組織架構與責任設置方面，國際ESG準則與地區監管機構通常認為董事會(huì )作為企業(yè)最高治理機構，應當在ESG管理中承擔決策與監督責任。資源分配方案方面，引入ESG管理模式意味著(zhù)短期內企業(yè)制度建設成本增加，因此在進(jìn)行資源分配時(shí)企業(yè)需要評估不同ESG事項的重要次序（也就是進(jìn)行ESG議題的重要性分析），并且對不同議題的資源投入進(jìn)行成本收益分析。

上市公司確定資源分配方案后，需要結合ESG議題重要性分析的結果建設落實(shí)相關(guān)制度確保企業(yè)ESG管理體系有章可循，責任界定清晰。ESG議題管理的績(jì)效表現描述需要將前期設定的目標作為背景信息，來(lái)判斷設定目標完成與否。上市公司應當就董事會(huì )或經(jīng)營(yíng)管理層確認的每項ESG重要性議題，設定短期、中期或長(cháng)期范圍內的目標。ESG議題的目標方向應當與上市公司戰略規劃保持一致，并且與財務(wù)目標無(wú)沖突。

公司的戰略、企業(yè)文化與ESG核心理念一脈相承，ESG相關(guān)工作一直伴隨在我們身邊。公司自成立以來(lái)，公司一直在追求綠色可持續發(fā)展的理念與實(shí)踐，積極履行社會(huì )責任，維護員工合法權益，與利益相關(guān)方實(shí)現共贏(yíng)、創(chuàng )造價(jià)值。