弘揚合規文化 踐行合規使命

——安泰科技開(kāi)展“合規文化年”系列活動(dòng)

為貫徹落實(shí)公司深化法治央企建設和依法治企有關(guān)要求，推動(dòng)公司“大合規”體系建設走深走實(shí)，充分發(fā)揮法律管理在依法治企、合規經(jīng)營(yíng)、規范管理的支撐保障作用，在去年“合規強化年”工作成果的基礎上，強化合規意識，筑牢合規經(jīng)營(yíng)“三道防線(xiàn)”，2023年公司開(kāi)展了“合規文化年”活動(dòng)。

4月，公司召開(kāi)了“合規文化年”啟動(dòng)會(huì )。啟動(dòng)會(huì )上，公司發(fā)布了“合規文化年”系列活動(dòng)的通知，明確了目的、內容和具體任務(wù)要求。李軍風(fēng)董事長(cháng)肯定了公司在落實(shí)“六位一體”大合規體系建設方面取得的長(cháng)足進(jìn)步，要求各單位在去年合規管理強化年的基礎上，扎實(shí)開(kāi)展公司“合規文化年”活動(dòng)，進(jìn)一步提高全員法治合規意識，營(yíng)造合規文化氛圍、厚植公司合規文化。

活動(dòng)期間，公司開(kāi)展了多層次、多樣化、多場(chǎng)景的法治和合規文化宣傳活動(dòng)。通過(guò)張貼宣傳海報、懸掛橫幅、拍攝合規文化年宣傳片的方式宣貫合規理念，營(yíng)造合規文化氛圍。

通過(guò)組織全員簽署《合規手冊》，征集“學(xué)合規、悟合規”的文章17篇，引導員工筑牢合規意識，爭做合規文化的踐行者。

圍繞“兩個(gè)能力提升”，開(kāi)展內控及法治合規隊伍能力提升專(zhuān)項培訓，提升團隊經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的識別與化解能力。

各單位也積極落實(shí)“四個(gè)一”的法治合規宣傳要求，經(jīng)理班子集中開(kāi)展普法學(xué)習、組織專(zhuān)項普法培訓、開(kāi)展各類(lèi)普法宣傳活動(dòng)、組織普法工作總結，提高了活動(dòng)參與度，擴大了活動(dòng)影響力。安泰功能邀請外部律師解讀新法，結合案例從勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、環(huán)保稅收、知識產(chǎn)權等多個(gè)方面分析企業(yè)面臨的合規風(fēng)險，進(jìn)一步提升了團隊識別風(fēng)險、化解風(fēng)險的能力。安泰河冶率先從制度建設入手，利用月度中層干部例會(huì )進(jìn)行制度宣貫，全面梳理公司11大類(lèi)、380余個(gè)管理文件，建立起制度“修、立、廢、釋”的長(cháng)效機制。安泰環(huán)境開(kāi)展了合規風(fēng)險識別實(shí)務(wù)培訓，從理論和實(shí)踐角度出發(fā)，梳理銷(xiāo)售合同簽訂過(guò)程中的風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險控制措施，提升銷(xiāo)售人員合規風(fēng)險識別能力、提高合同評審效率、降低合同履行風(fēng)險。安泰粉末組織開(kāi)展了全員參與的合規知識競賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促做，通過(guò)競賽激發(fā)全員學(xué)合規的熱情和積極性。永豐產(chǎn)業(yè)園承辦了海淀區第21個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)，通過(guò)播放宣傳片、發(fā)放手冊、案例宣講以及表彰先進(jìn)單位個(gè)人等系列活動(dòng)，推動(dòng)落實(shí)職業(yè)病防治主體責任，保障廣大勞動(dòng)者職業(yè)健康權益。

守正篤實(shí)，久久為功，合規管理依然任重而道遠。公司將持續圍繞“大合規體系建設實(shí)施綱要”落實(shí)、落地，推動(dòng)業(yè)法融合，提升法治合規管理效能，推動(dòng)公司依法治企、合規經(jīng)營(yíng)管理水平再上新臺階，為公司可持續高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng )造更大價(jià)值。