7月19日公司召開(kāi)了2023年上半年經(jīng)營(yíng)工作會(huì )，21日召開(kāi)年中工作會(huì )。公司黨政領(lǐng)導班子成員、高管，各管理部門(mén)和各所屬單位助理以上干部參加現場(chǎng)會(huì )議，所屬單位部門(mén)負責人、公司雙航人才、研發(fā)新星、數智優(yōu)才通過(guò)視頻方式參會(huì )，會(huì )議由喻曉軍副總經(jīng)理主持。會(huì )上，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理畢林生做了題為“堅定信心、真抓實(shí)干，確保年度任務(wù)全面達成”的2023年中工作報告；黨委書(shū)記、董事長(cháng)李軍風(fēng)總結講話(huà)。

畢林生在年中工作報告中簡(jiǎn)要總結了公司上半年工作，并從確保市場(chǎng)份額、持續開(kāi)展降本增效、落實(shí)兩金專(zhuān)項治理、做好“十四五”戰略規劃中期評估、高質(zhì)量開(kāi)展主題教育等10個(gè)方面22項工作，對下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了再部署。

李軍風(fēng)作題為“關(guān)鍵之年、攻艱之年，落實(shí)‘四從’要求，行將必至”的講話(huà)。他對上半年取得的成績(jì)表示了肯定，并對當前經(jīng)濟形勢和公司現狀進(jìn)行了分析。盡管市場(chǎng)需求不旺，但公司內部仍處于一個(gè)較好的戰略機遇期；公司產(chǎn)業(yè)全部是戰略新興產(chǎn)業(yè)；公司整體凝聚力、求真務(wù)實(shí)的精神已扎根落地；各級干部的團隊士氣、綜合管理能力上了新臺階；資產(chǎn)結構得到優(yōu)化，這些內因會(huì )對公司發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。 針對下半年的工作，他強調今年是“十四五”戰略中期年，是關(guān)鍵之年、攻堅之年?！袄^往開(kāi)來(lái)，再創(chuàng )輝煌”是年度工作會(huì )提出的要求，也是今年下半年的工作基調。要求各管理部門(mén)、所屬經(jīng)營(yíng)單位的全體干部統一思想、堅定信心，以更加扎實(shí)有力的工作、更加堅韌硬朗的作風(fēng)，直面困難挑戰，錨定年度目標、重點(diǎn)任務(wù)奮勇拼搏。他指出，下半年公司將開(kāi)展“十四五”戰略中期評估，要求各管理部門(mén)和所屬單位要充分重視、廣泛調研，強化機遇意識，解放思想，拓展思路，尋找挖掘新賽道，找到新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，提出新思路，探索新機制，布局未來(lái)。圍繞第二批即將開(kāi)展的主題教育，要求所屬單位要牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，深刻理解在全黨開(kāi)展主題教育的重大意義，深刻理解在本單位開(kāi)展主題教育的現實(shí)意義；聚焦動(dòng)員各級黨員領(lǐng)導干部，特別是經(jīng)理班子成員統一思想認識、擔當作為，研究發(fā)現并努力克服所在單位發(fā)展中存在的問(wèn)題、短板；反對搞形式、做虛功，聚焦“重實(shí)踐、建新功”，創(chuàng )造價(jià)值。

最后，李軍風(fēng)代表公司黨委對各級管理干部提出要求。一是必須提高站位，強化大局意識、規矩意識，心懷敬畏之心；二是必須保持積極進(jìn)取，飽含奮勇?tīng)幭葎?chuàng )一流的勇氣和沖勁；三是必須保持學(xué)習精神，解放思想，不斷挑戰革新，做更好的自己；四是必須在日常工作中時(shí)刻提醒自己，不作功能性文盲，擺脫證實(shí)性偏差思維和傳統路徑依賴(lài)。

 上半年公司各級領(lǐng)導干部、廣大員工齊心協(xié)力、攻堅克難，保持了業(yè)績(jì)穩增長(cháng)，下半年更需要大家團結一致、躬身前行，斗志昂揚走在前進(jìn)的大路上，全面完成年度任務(wù)目標。