優(yōu)秀的青年干部人才是公司基業(yè)長(cháng)青不可或缺的重要戰略資源，更是打造百年安泰的強勁引擎。公司持續開(kāi)展人才培養工程，以分級分類(lèi)培訓為抓手，開(kāi)展系統培訓，為公司“十四五”發(fā)展儲備復合型人才。人勤春來(lái)早，功到秋華實(shí)，4月18日-21日，公司成功舉辦安泰科技2023年“踔厲前行，篤行不怠”青年干部高級研修班（二期），公司73名青年干部全身心投入學(xué)習，深入研討思考，完成4天的課程，圓滿(mǎn)結業(yè)。

以學(xué)促知明方向、以知促行添動(dòng)力。4月18日，為期四天的青年干部高級研修班在人民大學(xué)開(kāi)班。公司總經(jīng)理畢林生親臨現場(chǎng)為學(xué)員做動(dòng)員講話(huà)。他指出，2023年是公司“十四五”發(fā)展戰略的承前啟后之年，更是安泰科技高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。青年干部人才在發(fā)展中要提高站位，觀(guān)大勢，思全局，以安泰科技戰略思維，抓當下業(yè)務(wù)發(fā)展痛點(diǎn)。通過(guò)培訓夯基固本，深度審視剖析自身，補足自身短板，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)。青年干部人才要打好“組合拳”，以學(xué)為先，筑牢理論根基；以干為要，堅持履職盡責。以實(shí)效作檢驗、以實(shí)干解難事，讓安泰事業(yè)走在行業(yè)前列。

為加強學(xué)習轉化，公司將“灌輸式”培訓，改為“參與式”培訓，運用研究式教學(xué)與情景模擬等多元化手段，把“課堂”搬到“實(shí)業(yè)”。在研修班學(xué)習期間，九個(gè)學(xué)習小組結合老師所授與自身所想，在課間開(kāi)展頭腦風(fēng)暴、交流共享，圍繞“沙盤(pán)模擬”、“領(lǐng)導力與執行力”、“管理者財務(wù)”三個(gè)主題進(jìn)行深入交流。青年干部人才通過(guò)沙盤(pán)模擬與小組匯報的形式對所學(xué)與自身崗位融會(huì )貫通，從學(xué)業(yè)成果到實(shí)踐成果的轉變也成為推動(dòng)干部加強歷練、知行合一的長(cháng)效過(guò)程，為廣大青年干部積累經(jīng)驗、增長(cháng)才干、錘煉能力注入了動(dòng)能，提供了支撐。

4月21日，青年干部研修班順利結業(yè)，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李軍風(fēng)聽(tīng)取了各組的成果匯報并為13名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。李軍風(fēng)充分肯定了各組的匯報成果，對優(yōu)秀學(xué)員的突出表現表示祝賀，認為學(xué)員們有所思、有所感、有所悟，研修班達到了開(kāi)拓思維、提高視野、加強團隊融合的預期目的。他指出，全體青年干部要珍惜學(xué)習機會(huì )，保持學(xué)習能力，提高自身的核心競爭力，鼓勵青年干部以學(xué)促知，以知促行，以行見(jiàn)效，身體力行，在自身崗位中實(shí)踐，在實(shí)踐中創(chuàng )造價(jià)值，要借助學(xué)習打破慣性思維，開(kāi)拓眼界，解放思想，革新突破，夯實(shí)過(guò)硬本領(lǐng)，打造安泰科技“強引擎”，以厚積之勢推動(dòng)安泰事業(yè)可持續高質(zhì)量發(fā)展。

跬步不休，累土不輟。時(shí)代潮流浩浩蕩蕩，唯奮斗者能乘勢而上。全體學(xué)員將帶著(zhù)研修班中的收獲與感悟，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，以“精誠團結、斗志昂揚、求真務(wù)實(shí)、志存高遠”的精氣神持續創(chuàng )新，在一路前行中展現“安泰闖將”本色，于真抓實(shí)干中體現“安泰干將”擔當。

安泰事業(yè)，大家成就！