為學(xué)習貫徹黨的二十大精神，迎接集團公司成立七十周年，推動(dòng)公司《“六位一體”合規體系建設實(shí)施綱要》落地，公司結合“合規強化年”專(zhuān)項活動(dòng)，深入開(kāi)展大合規體系建設，形成了一系列成果。11月18日，公司在集團公司新聞報告廳召開(kāi)合規管理體系建設系列成果發(fā)布會(huì )，對合規工作的系列成果進(jìn)行展示。集團公司總法律顧問(wèn)湯建新、相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導，公司黨政領(lǐng)導班子成員、管理部門(mén)助理以上干部、合規管理專(zhuān)員，各單位總經(jīng)理、合規管理負責人、總法律顧問(wèn)、合規管理專(zhuān)員一百五十余人通過(guò)現場(chǎng)及視頻參加了本次會(huì )議。會(huì )議由公司副總經(jīng)理喻曉軍主持。

會(huì )上，合規部從大合規體系建設的背景、思路、歷程、成效等方面對安泰科技大合規體系建設做了整體介紹，并系統展示了本次發(fā)布的《法律法規適用指引》、《風(fēng)控合規指引》、《內部控制手冊》、《合規手冊》四項工作成果的內容及適用場(chǎng)景。作為發(fā)布會(huì )的一個(gè)重要環(huán)節，畢林生總經(jīng)理將沉甸甸的合規工作成果交付給各管理部門(mén)和經(jīng)營(yíng)單位。

集團公司總法律顧問(wèn)湯建新充分肯定了安泰科技近年來(lái)在依法治企、合規經(jīng)營(yíng)方面所形成的良好格局及成效。同時(shí)，湯總提出四點(diǎn)建議和要求：一是要深入分析公司所面對的政策法律環(huán)境，順勢而為、主動(dòng)作為；二是要結合安泰科技實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩的法治、合規活動(dòng)，加強塑造法律合規文化；三是聚焦重點(diǎn)環(huán)節，深化加強合規組織體系建設、完善提升制度體系建設、落實(shí)落地法律合規審查，充分發(fā)揮三道防線(xiàn)的重要作用；四是加強組織保障，加快推進(jìn)合規評價(jià)工作，進(jìn)一步促進(jìn)依法治企、合規經(jīng)營(yíng)，為安泰科技的高質(zhì)量發(fā)展提供良好環(huán)境。

畢林生總經(jīng)理發(fā)表總結講話(huà)。他指出，通過(guò)幾年的努力，公司完善了合規治理體系、明確了職責分工、實(shí)現了體系的融合、強化了全員合規意識、提升了風(fēng)險防控能力，“六位一體”大合規管理體系建設初見(jiàn)成效，為公司全面推行依法治企、強化合規經(jīng)營(yíng)打下了堅實(shí)基礎。同時(shí)，畢總也提出六點(diǎn)要求：一是推動(dòng)大合規體系建設向下延伸覆蓋，建立“三項清單”、修訂內控手冊；二是建立合規風(fēng)險排查長(cháng)效機制，不定期、不定時(shí)地進(jìn)行排查，堅持查改并舉、堵塞漏洞；三是持續健全合規管理體系，筑牢“三道防線(xiàn)”；四是強化合法合規性審核，落實(shí)三項法律審核率達100%，確保應審必審、提高審核質(zhì)量；五是探索建立合規管理信息化，將合規要求通過(guò)信息化手段嵌入業(yè)務(wù)流程和重點(diǎn)環(huán)節；六是組織公司范圍內開(kāi)展合規手冊的學(xué)習、宣貫和落實(shí)工作，全員簽署合規承諾書(shū)。會(huì )上，畢林生總經(jīng)理還向公司全體員工發(fā)出合規倡議，引導全員認同合規理念、弘揚合規文化、踐行合規使命、筑牢合規防線(xiàn)、創(chuàng )造合規價(jià)值，所有現場(chǎng)參會(huì )人員簽署了合規承諾書(shū)。

本次發(fā)布會(huì )的召開(kāi)是公司在探索構建大合規體系路上取得的重要階段性進(jìn)展，意味著(zhù)公司在大合規體系建設上邁出了堅實(shí)而關(guān)鍵的一步，為公司建立法治合規長(cháng)效機制奠定了良好的基礎。公司將繼續落實(shí)《“六位一體”合規體系建設實(shí)施綱要》部署，深化合規體系建設、夯實(shí)合規管理基礎、提升風(fēng)控合規能力、防范重大合規風(fēng)險，推動(dòng)法治合規經(jīng)營(yíng)管理水平再上新臺階，護航安泰科技可持續高質(zhì)量發(fā)展！